Karriere bei Seaco| Seaco Deutschland

Wir helfen Ihnen, eine attraktive Karriere zu machen

Seaco kann auf über 50 Jahre Erfahrung zurückblicken, und das liegt daran, dass wir großartige Mitarbeiter anziehen, die sich in ihren Positionen durch ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung auszeichnen, die sie entweder zu Seaco mitbringen oder bei Seaco weiterentwickeln und so unsere Kundenbeziehungen weltweit verbessern. Ganz gleich, in welchem Büro unseres Netzwerks Sie arbeiten, wir sorgen dafür, dass Sie sich willkommen fühlen, erkennen Ihre Beiträge an und unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg.

OFFENE STELLEN

SINGAPORE

Marketing Director, Tanks – Asia

Reporting to the VP Marketing & Container Sales – Asia, this role will focus on all aspects of sales, marketing, and business development of the Tank leasing buisness in the region. Responsible for seeking to advance Seaco’s position and market share in Asia, this will require the market research of new account or industrial segment prospecting to help maintain and grow the business with existing and new customers, whilst promoting new business development opportunities in leasing.

View Role

Vorteile für die Mitarbeiter

Sozialleistungen sind für unsere Mitarbeiter wichtig, denn sie fühlen sich wertgeschätzt, weil sie wissen, dass Seaco ihnen den Rücken freihält. Wir bieten ein umfassendes Angebot an Leistungen wie folgt:

Hybrides Arbeiten

Wir haben uns verpflichtet, von montags bis mittwochs im Büro zu sein, und zwar überall auf der Welt. Sie können sogar donnerstags und freitags im Büro arbeiten, aber wir haben auch die Flexibilität, an diesen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten.

Unterstützung für das Home Office

Nach Abschluss Ihrer Probezeit erhalten Sie eine einmalige Zahlung, um Ihr Home Office einzurichten, damit Sie zu Hause und im Büro erfolgreich sein können.

Elternzeit

In den ersten 12 Monaten nach der Ankunft eines neuen Kindes in Ihrem Leben (sei es durch Geburt, Leihmutterschaft oder Adoption) bieten wir allen Eltern 18 Wochen voll bezahlten Urlaub an. Erforderlichenfalls haben die Gesetze des jeweiligen Landes Vorrang.

Autozulage oder Dienstwagen

Je nach Ihrer Position und dem Land, in dem Sie tätig sind, tragen wir dazu bei, Ihre Arbeit zu erleichtern, indem wir Ihnen einen Firmenwagen oder einen Zuschuss zu Ihrem Fahrzeug zur Verfügung stellen. Wir arbeiten derzeit daran, künftig nur noch nachhaltige Elektro- oder Hybridautos zu leasen.

Gesundheitsfürsorge

Alle unsere Mitarbeiter haben Zugang zur Krankenversicherung, auch ihre Familien, denn es liegt uns viel daran, dass alle gesund und aktiv bleiben und unterstützt werden.

Renten- und Ruhestandspläne

Unsere Rentenpläne bereiten Sie auf die nächste Phase Ihres Lebens nach der Pensionierung vor. Wir möchten, dass Sie ein gutes Leben genießen, während Sie bei Seaco sind, aber auch wenn Sie uns verlassen.

Kollektive Lebensversicherung & Arbeitsunfähigkeit

Schlechte Nachrichten können kommen, und wir sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen, weil sie wissen, dass Seaco für mögliche schwierige Zeiten vorgesorgt hat.

Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet

Seaco glaubt an die faire Behandlung aller seiner Mitarbeiter weltweit, und wir verpflichten uns zur Förderung der Vielfalt in unseren Beschäftigungspraktiken. Wir diskriminieren bei der Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Familienstand/Zivilpartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaftsstatus. Diese Verpflichtung gilt für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter bei Seaco.

Bildung und Entwicklung

Seaco ist bestrebt, seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln, sie bei Laune zu halten und sie zu motivieren, ihre Aufgaben gut zu erfüllen, aber auch intellektuelle Anregungen zu erhalten. Lernen hilft uns, Fähigkeiten, Wissen und Einstellungen zu erweitern, um Systeme, Prozesse und gemeinsame Anstrengungen zur Leistungssteigerung voranzutreiben.

Seaco hat eine interaktive Online-Schulungsbibliothek namens Go1 abonniert, die allen Mitarbeitern das ganze Jahr über zugänglich ist. Go1 bietet eine breite Palette von Schulungsthemen, von der Verbesserung der IT-Kenntnisse bis zum Erlernen einer Sprache.

Wir bieten auch maßgeschneiderte Schulungen an, je nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Wir verfolgen einen Blended-Learning-Ansatz, der den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in persönlichen Workshops, Online-Schulungen, Schulungen am Arbeitsplatz und Wissensaustausch über bewährte Verfahren im gesamten Unternehmen zu lernen.

Unser Einstellungsprozess

Seaco schreibt freie Stellen über mehrere Plattformen aus, darunter unsere Website, soziale Medien und Behördenportale. Wir haben eine großartige Erfolgsbilanz bei der Einstellung von Mitarbeitern durch Mundpropaganda, die intern durch ein begleitendes Empfehlungsbonusprogramm belohnt wird, wenn eine erfolgreiche Einstellung erfolgt.

Es ist uns wichtig, dass jeder Bewerber eine konstruktive Einstellungserfahrung mit Seaco macht. Unser typischer Interviewprozess umfasst 2-4 Gespräche mit dem Personalleiter, der Personalabteilung und dem gesamten Team. Wir glauben, dass Vorstellungsgespräche ein gegenseitiger Prozess sind, und wir konzentrieren uns darauf, die richtigen Informationen zu geben, um eine fundierte Entscheidung zu treffen, wenn es darum geht, bei Seaco zu arbeiten. Wir verpflichten uns auch, in jeder Phase des Vorstellungsgesprächs ein konstruktives Feedback zu geben.

Die Einarbeitung ist für die richtige Einstellung von entscheidender Bedeutung, und wir entwickeln für jeden Mitarbeiter ein maßgeschneidertes Programm, das für seine Rolle und seinen Standort geeignet ist. Seaco lebt von der Weitergabe von Wissen, und von Houston bis Shanghai gibt es immer eine Person, die bereit ist, Ihren Erfolg bei Seaco zu unterstützen.